05、直属员工
高谷辉看得出来宫小路遥远比橘佳音更紧张。
高谷辉说:“宫小路,我这边看您简历,发现您之前是没有做原画师岗位的经历,您觉得您能胜任原画师这个岗位吗。”
宫小路遥的简历之差,和橘佳音可谓是卧龙凤雏,不相上下。
宫小路遥说:“我,我不知道。”
高谷辉差点一口老血吐出。
他只是惯例一问,原本以为宫小路遥会说出我能胜任这种常见的话,谁知道她居然会说我不知道。
高谷辉差点晕过去。
黑岛总务淡淡道:“宫小路小姐,原画师这个岗位在动画制作中是非常重要,您为什么要说您不知道?如果不知道的话,您为什么要来参加面试?”
宫小路遥也意识自己说错话。面试多了,她有时候下意识的总会说错话。
宫小路遥紧张道:“我,我知道原画师的重要性,我不知道的是,你们是否会认同我的能力的,如果贵公司能给我机会证明,我一定能证明我拥有原画师的能力。”
高谷辉松了一口气,这才像话嘛。
高谷辉说:“不知道您是否有带了您的作品集?”
宫小路遥恭敬道:“带了,还请两位过目。”
虽然没曾真正担任过原画师,但宫小路遥私底下也是努力下了一番工夫,画出了她自认完美的作品集。
高谷辉接过宫小路遥递来的画稿:“辛苦您了,宫小路小姐。”
黑岛总务贴近高谷辉,两人一起翻看画稿。
画稿一共二十四页,描写的是一位年轻男子带球运动然后投篮的过程。
高谷辉能看得出来宫小路遥在角色设计上有一定造诣,人物线条也简洁明了,运动轨迹,人物动态上也有认真思考过。
但是高谷辉感觉有点平庸。
他觉得宫小路遥的画稿有诚意,但还是欠缺了很多可以添加的细节,角色表情刻画一般,感觉很生硬。而且每页角色之间没有那种同一的基准,能一眼就看出是同一个人。
有那么两三页的角色差别有些大,一眼看去就不是同一个人。
重要的是原画里,人物的动态。有些不连贯。
高谷辉仔细一翻,就顿时感觉人物运动少了重要的关键帧,就像似动画里抽帧了一样,感觉很突兀。
不过,虽然宫小路遥能力一般,但也不是不能当原画师。
高谷辉笑说:“其实挺不错的。那接下来,我让我们的作画总监督来面试您,您看可以吗?”
宫小路遥神情严肃的微微弯腰:“是,还请您多多指教。”
“我这边才是。”
高谷辉看向了黑岛总务,他眼神明示:这次我可没轻易定下决断,放心了吧。
黑岛总务傲慢的扬起下颌,那修长、白净鹅颈显得无比诱人。
黑岛总务傲娇的哼了一声。
高谷辉淡淡一笑。
Oml的作画总监督是加藤友,他是一个光头,平日里戴着一副眼镜,穿搭非常朴素。
虽然是光头,但面容非常慈善,公司里的人都调侃他像是庙里的老和尚。他本人也介意,反而认为这是在夸奖他。
加藤友本人作为作画总监督,他的作画实力毋庸置疑,不论是什么风格的角色,他都能绘画。并且作画速度也是非常快,稳定。他在oml的作画部门里是定海神针般的存在。加藤友来到会议室前,他说:“高谷,你回来了也不说一下,没想到居然让我来面试。”
高谷辉笑道:“不好意思了,加藤,这次辛苦你了。”
“没事,不过我有点好奇,这次为什么会招原画师进来,难不成我部门里有人要离职?”
oml承接动画制作的事情,高谷明还没对底下员工说,就扑街进医院了。加藤友自然并不知道oml为什么需要扩招。
毕竟oml按照当前十几人的规模已经能承接24分钟一集的动画外包回了。并不需要过多员工。
高谷辉笑了笑:“等下有个会议要召开,到时候你就知道了。现在你先面试吧。”
“行,包在我身上。”
加藤友进去后,会议室外就只剩下高谷辉和橘佳音两人,黑岛总务还有事,就先离开了。
高谷辉说:“不好意思,橘小姐,明明你面试通过了,还让你留在这里。”
橘佳音摇摇头:“我没事,不如说我现在很期待着接下来的会议,那一定是非常重要的会议吧,不然也不会让我这个新员工留在这里。”
高谷辉开玩笑的说:“是决定公司生死的会议,哈哈哈。”
橘佳音瞪大双眼:“决定.....生死的会议。我橘佳音一定会努力,绝不会让公司死亡的!”
“好,我就是要你这份气势,橘,你继续保持下去。”
橘佳音兴高采烈的说:“是!”
原画师的面试并没有这么快就结束。除了看作品集外,还要对原画师本人有着一个现场考试。
考验的就是画工。
高谷辉不知道加藤友怎么出题,等宫小路遥出来后,低头丧气的。
高谷辉说:“宫小路,不好意思,还请您先留在这里,我会尽快给您一个答复。”
宫小路遥拘谨道:“给您们添麻烦了,对不起。”
高谷辉和加藤友在会议室内商谈。
高谷辉说:“加藤,你觉得宫小路行不行,能不能培养?”
加藤友忧道:“宫小路的画工基础不太牢固,如果高谷你想要招人,我建议还是招有经验的原画师,我这里就有可以向你推荐的人选。”
“画工基础一般不代表以后也是一般,每个人都是这样过来的。我只是问你能不能培养她,她有没有这个潜力。”
加藤友问:“高谷,你真的想要招她进我们公司做直属的员工?为什么?”
“当然是培育新人啊。我也不瞒着你,我们公司有个动画制作总承包的项目,招人是必须要招的。培育新人总好过招外面的老人。”
毕竟原画师新人的薪水低,而有经验有能力的原画师则需要给出一个优渥的薪资条件,别人才愿意进来,不然别人为什么要离开舒适圈呢。
当然,外包也挺爽的,一直外包就一直爽。可是外包并不稳定。其他画师并不是只接受你一个公司的外包工作,很多时候,原画师会承接多个原画工作来糊口。原画质量、工作优先度等等都不可控。
一味的依赖外包也是需要本钱的。说到底,自己公司的原画师才是最让人安心的。
在动画制作中,原画师的重要性毋庸置疑。
每一个动画制作公司都会招新人画师,但新人是否能承受得住动画制作所带来的庞大压力不跑路,就不得而知了。
除此之外,一些大公司还会弄个内部的作画塾,专门用来培养新人画师。
Oml自然是没有作画塾,毕竟原画师只有几个人。但高谷辉觉得加藤友教个宫小路遥是没有问题的。
加藤友深思熟虑一会儿,他说:“如果你是这样想的话,那我同意招她进来。”
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高谷辉说:“宫小路,我这边看您简历,发现您之前是没有做原画师岗位的经历,您觉得您能胜任原画师这个岗位吗。”
宫小路遥的简历之差,和橘佳音可谓是卧龙凤雏,不相上下。
宫小路遥说:“我,我不知道。”
高谷辉差点一口老血吐出。
他只是惯例一问,原本以为宫小路遥会说出我能胜任这种常见的话,谁知道她居然会说我不知道。
高谷辉差点晕过去。
黑岛总务淡淡道:“宫小路小姐,原画师这个岗位在动画制作中是非常重要,您为什么要说您不知道?如果不知道的话,您为什么要来参加面试?”
宫小路遥也意识自己说错话。面试多了,她有时候下意识的总会说错话。
宫小路遥紧张道:“我,我知道原画师的重要性,我不知道的是,你们是否会认同我的能力的,如果贵公司能给我机会证明,我一定能证明我拥有原画师的能力。”
高谷辉松了一口气,这才像话嘛。
高谷辉说:“不知道您是否有带了您的作品集?”
宫小路遥恭敬道:“带了,还请两位过目。”
虽然没曾真正担任过原画师,但宫小路遥私底下也是努力下了一番工夫,画出了她自认完美的作品集。
高谷辉接过宫小路遥递来的画稿:“辛苦您了,宫小路小姐。”
黑岛总务贴近高谷辉,两人一起翻看画稿。
画稿一共二十四页,描写的是一位年轻男子带球运动然后投篮的过程。
高谷辉能看得出来宫小路遥在角色设计上有一定造诣,人物线条也简洁明了,运动轨迹,人物动态上也有认真思考过。
但是高谷辉感觉有点平庸。
他觉得宫小路遥的画稿有诚意,但还是欠缺了很多可以添加的细节,角色表情刻画一般,感觉很生硬。而且每页角色之间没有那种同一的基准,能一眼就看出是同一个人。
有那么两三页的角色差别有些大,一眼看去就不是同一个人。
重要的是原画里,人物的动态。有些不连贯。
高谷辉仔细一翻,就顿时感觉人物运动少了重要的关键帧,就像似动画里抽帧了一样,感觉很突兀。
不过,虽然宫小路遥能力一般,但也不是不能当原画师。
高谷辉笑说:“其实挺不错的。那接下来,我让我们的作画总监督来面试您,您看可以吗?”
宫小路遥神情严肃的微微弯腰:“是,还请您多多指教。”
“我这边才是。”
高谷辉看向了黑岛总务,他眼神明示:这次我可没轻易定下决断,放心了吧。
黑岛总务傲慢的扬起下颌,那修长、白净鹅颈显得无比诱人。
黑岛总务傲娇的哼了一声。
高谷辉淡淡一笑。
Oml的作画总监督是加藤友,他是一个光头,平日里戴着一副眼镜,穿搭非常朴素。
虽然是光头,但面容非常慈善,公司里的人都调侃他像是庙里的老和尚。他本人也介意,反而认为这是在夸奖他。
加藤友本人作为作画总监督,他的作画实力毋庸置疑,不论是什么风格的角色,他都能绘画。并且作画速度也是非常快,稳定。他在oml的作画部门里是定海神针般的存在。加藤友来到会议室前,他说:“高谷,你回来了也不说一下,没想到居然让我来面试。”
高谷辉笑道:“不好意思了,加藤,这次辛苦你了。”
“没事,不过我有点好奇,这次为什么会招原画师进来,难不成我部门里有人要离职?”
oml承接动画制作的事情,高谷明还没对底下员工说,就扑街进医院了。加藤友自然并不知道oml为什么需要扩招。
毕竟oml按照当前十几人的规模已经能承接24分钟一集的动画外包回了。并不需要过多员工。
高谷辉笑了笑:“等下有个会议要召开,到时候你就知道了。现在你先面试吧。”
“行,包在我身上。”
加藤友进去后,会议室外就只剩下高谷辉和橘佳音两人,黑岛总务还有事,就先离开了。
高谷辉说:“不好意思,橘小姐,明明你面试通过了,还让你留在这里。”
橘佳音摇摇头:“我没事,不如说我现在很期待着接下来的会议,那一定是非常重要的会议吧,不然也不会让我这个新员工留在这里。”
高谷辉开玩笑的说:“是决定公司生死的会议,哈哈哈。”
橘佳音瞪大双眼:“决定.....生死的会议。我橘佳音一定会努力,绝不会让公司死亡的!”
“好,我就是要你这份气势,橘,你继续保持下去。”
橘佳音兴高采烈的说:“是!”
原画师的面试并没有这么快就结束。除了看作品集外,还要对原画师本人有着一个现场考试。
考验的就是画工。
高谷辉不知道加藤友怎么出题,等宫小路遥出来后,低头丧气的。
高谷辉说:“宫小路,不好意思,还请您先留在这里,我会尽快给您一个答复。”
宫小路遥拘谨道:“给您们添麻烦了,对不起。”
高谷辉和加藤友在会议室内商谈。
高谷辉说:“加藤,你觉得宫小路行不行,能不能培养?”
加藤友忧道:“宫小路的画工基础不太牢固,如果高谷你想要招人,我建议还是招有经验的原画师,我这里就有可以向你推荐的人选。”
“画工基础一般不代表以后也是一般,每个人都是这样过来的。我只是问你能不能培养她,她有没有这个潜力。”
加藤友问:“高谷,你真的想要招她进我们公司做直属的员工?为什么?”
“当然是培育新人啊。我也不瞒着你,我们公司有个动画制作总承包的项目,招人是必须要招的。培育新人总好过招外面的老人。”
毕竟原画师新人的薪水低,而有经验有能力的原画师则需要给出一个优渥的薪资条件,别人才愿意进来,不然别人为什么要离开舒适圈呢。
当然,外包也挺爽的,一直外包就一直爽。可是外包并不稳定。其他画师并不是只接受你一个公司的外包工作,很多时候,原画师会承接多个原画工作来糊口。原画质量、工作优先度等等都不可控。
一味的依赖外包也是需要本钱的。说到底,自己公司的原画师才是最让人安心的。
在动画制作中,原画师的重要性毋庸置疑。
每一个动画制作公司都会招新人画师,但新人是否能承受得住动画制作所带来的庞大压力不跑路,就不得而知了。
除此之外,一些大公司还会弄个内部的作画塾,专门用来培养新人画师。
Oml自然是没有作画塾,毕竟原画师只有几个人。但高谷辉觉得加藤友教个宫小路遥是没有问题的。
加藤友深思熟虑一会儿,他说:“如果你是这样想的话,那我同意招她进来。”
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